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天威公司舉辦第四屆“劉遠(yuǎn)創(chuàng)新工作室”技能比武大賽
為促進(jìn)技術(shù)人員的交流和進(jìn)步,提高公司技術(shù)人員技術(shù)水平 。7月4日-5日,天威公司在貴陽(yáng)本部舉辦了第四屆“劉遠(yuǎn)創(chuàng)新工作室”技能比武大賽,天威公司18名技術(shù)員參加了比賽。技術(shù)比武既是對(duì)技術(shù)員理論知識(shí)和實(shí)際操作技巧的一次檢驗(yàn),更是為技術(shù)員們提供充分展現(xiàn)自身才能的舞臺(tái)。參賽選手精神飽滿、各顯身手,經(jīng)過(guò)激烈比武,最后評(píng)出一等獎(jiǎng)1名、二等獎(jiǎng)2名、三等獎(jiǎng)3名。
技術(shù)比武是為了培養(yǎng)一批具有創(chuàng)新精神、團(tuán)隊(duì)精神、愛(ài)崗敬業(yè)精神的技術(shù)員工。通過(guò)科技創(chuàng)新為企業(yè)創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,提高公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力。比賽開(kāi)始前天威公司創(chuàng)始人之一、中鐵五局技術(shù)專家凌帆為參賽人員講述了天威公司發(fā)展史,做了一次企業(yè)文化教育。此次比賽分為三個(gè)環(huán)節(jié),第一項(xiàng)是平時(shí)成績(jī),由參賽人員部門(服務(wù)站)負(fù)責(zé)人和見(jiàn)習(xí)生導(dǎo)師根據(jù)工作總結(jié)和平時(shí)表現(xiàn)進(jìn)行打分,取兩人打分平均值作為最終得分。根據(jù)近幾年的工作經(jīng)歷,寫(xiě)一篇工作總結(jié),交部門(服務(wù)站)負(fù)責(zé)人和見(jiàn)習(xí)生導(dǎo)師評(píng)分。第二項(xiàng)是筆試,筆試內(nèi)容為公司產(chǎn)品、常用標(biāo)準(zhǔn)及日常工作相關(guān)知識(shí)。第三項(xiàng)是實(shí)操,實(shí)操試驗(yàn)
包括減水劑半成品凈漿試驗(yàn)、速凝劑凝結(jié)時(shí)間試驗(yàn)、砂子細(xì)度模數(shù)測(cè)定、砂子MB值測(cè)定、外加劑化學(xué)指標(biāo)檢測(cè)等。技術(shù)比賽總分為100分,其中平時(shí)成績(jī)占30分、筆試30分、實(shí)操40分。
比賽結(jié)束后,參賽選手們對(duì)自己此次比賽出現(xiàn)的不足做了的總結(jié),物資公司副總經(jīng)理、天威公司經(jīng)理吳波和天威公司領(lǐng)導(dǎo)也對(duì)此次比賽進(jìn)行了總結(jié),并為獲獎(jiǎng)人員頒獎(jiǎng)。選手們經(jīng)過(guò)此次比賽,認(rèn)真總結(jié)、累計(jì)經(jīng)驗(yàn)、查找差距,在今后的工作和學(xué)習(xí)中加強(qiáng)學(xué)習(xí)、補(bǔ)齊短板、為下一次比賽能取得更好的成績(jī)不斷進(jìn)取。技能比武成績(jī)將作為技術(shù)人員定職、定級(jí)的重要依據(jù)。
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